Refleksi tentang gap antara pentingnya testing di teori dan praktiknya di dunia kerja nyata.

Refleksi tentang bagaimana engineer bisa menjadi pemimpin teknis tanpa perlu jabatan resmi seperti Tech Lead atau Engineering Manager.

Refleksi tentang bagaimana culture engineering yang baik dibangun dari contoh nyata, bukan dari aturan yang ditulis di dokumen.

Refleksi tentang apa yang sebenarnya membuat seorang engineer menjadi senior: tanggung jawab, bukan pengalaman bertahun-tahun.

Cara belajar teknologi baru dengan fokus pada kebutuhan nyata, bukan karena takut ketinggalan tren.

Refleksi tentang proses interview engineering yang seharusnya fokus pada cara berpikir, bukan hafalan syntax atau algoritma.

Tentang perjalanan menuju senior Software Engineer dan alasan saya mulai menuliskannya